Junior recruiter / HR medewerker

Over je werkzaamheden

De juiste mensen vinden, weten wat hen beweegt en ervoor zorgen dat zij zich vanaf het eerste contact welkom voelen. Daar krijg jij energie van. Bij La Gro krijg je de ruimte om recruitment vorm te geven én ervaring op te doen met verschillende HR-vraagstukken.

Wij zijn op zoek naar een Junior Recruiter / HR medewerker die graag met mensen werkt, verantwoordelijkheid neemt en het leuk vindt om recruitment en HR met elkaar te verbinden.

Wat ga je doen?

Als Junior Recruiter / HR medewerker ben je een belangrijke schakel tussen kandidaten, collega’s, leidinggevenden en de organisatie. Je bent betrokken bij het recruitmentproces van A tot Z en ondersteunt daarnaast bij uiteenlopende HR-werkzaamheden en projecten.

Recruitment

• Je zet diverse wervingsactiviteiten op en organiseert inspirerende campus- en carrière-evenementen. Met jouw gevoel voor talent en communicatie weet je de juiste doelgroep aan te spreken en potentiële kandidaten enthousiast te maken voor La Gro.

• Je voert intakegesprekken met leidinggevenden en vertaalt de personeelsbehoefte naar een passend recruitmentprofiel.

• Je schrijft, optimaliseert en publiceert vacatureteksten.

• Je zoekt actief naar kandidaten, beoordeelt sollicitaties en voert kennismakings- en sollicitatiegesprekken.

HR

• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van medewerkers.

• Je ondersteunt bij verschillende HR processen (bijvoorbeeld in-, door- en uitstroom en onboarding).

• Je werkt mee aan HR-projecten en krijgt ruimte om zelf initiatieven te nemen.

• Je signaleert kansen om onze recruitment- en HR-processen slimmer en aantrekkelijker te maken.

Wat breng je mee?

Wij zoeken vooral iemand die oprecht geïnteresseerd is in mensen, verantwoordelijkheid durft te nemen en graag wil leren.

Je hebt:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Rechten, Communicatie of Toegepaste Psychologie;

• ervaring met recruitment of HR is mooi meegenomen, maar vooral je enthousiasme en motivatie vinden we belangrijk;

• een proactieve instelling en oog voor detail;

• het vermogen om makkelijk te schakelen tussen verschillende gesprekspartners en werkzaamheden;

• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Ervaring binnen de advocatuur is niet nodig. Het belangrijkste is dat je enthousiast wordt van een professionele omgeving waarin je met verschillende mensen werkt en volop kunt leren en ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

• een veelzijdige functie waarin je recruitment en HR combineert;

• veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;

• mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen HR en recruitment;

• een goede balans tussen werken op kantoor en thuiswerken;

• leuke collega’s en gezellige activiteiten, van kantoorborrels en stedentrips tot de jaarlijkse skivakantie;

• goede arbeidsvoorwaarden passend bij je ervaring en ambitie, met een salaris van € 3.250,- tot € 4.000,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring.

JIj als toevoeging op het team

Je komt terecht in een hecht HR-team met een HR-manager, HR-adviseur en HR-medewerker. Daardoor krijg je veel ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan, maar heb je altijd ervaren collega's om mee te sparren. Je krijgt de kans om recruitment echt eigen te maken én ondertussen veel te leren over HR.